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在蜀亚的整体战略规划中,人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工,支持每一位员工,让员工与企业共同成长,是蜀亚的人才理念,公司一直在致力于人才理念的贯彻,培育优秀的企业文化,为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。



认同蜀亚的事业使命,并始终为之努力,不断取得成效的员工,是蜀亚的终极财富。尊重每个员工的人格和专业,相信每个员工都有潜力和价值;提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通,对意见和看法进行具体回应;表彰和奖励那些为悦来做出贡献的人,是蜀亚企业文化的核心。由此推广到在蜀亚的顾客和合作伙伴乃至全社会中,倡导一种赞美悦来创造、追求悦来境界的风气。


蜀亚的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中,认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视,并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时,专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。在蜀亚的企业愿景中,优秀经理人和高级工程师与公司的财务指标同样重要!


企业要为员工创造价值空间,要尊重所有员工,尊重包括欣赏他的优点、才能,同时也能包容他的个性特点,关键是企业和员工要相互尊重。

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